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职位要求:

1、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理有丰富的实践经验;

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、负责实施监督各项管理制度执行;

4、负责公司整体的企业文件建设;

5、及时处理公司管理过程中人力资源问题,指导员工职业生涯规划。

6、负责公司重大活动的策划并组织人员做好筹备与实施工作。

任职条件:1、要求男性,年龄30-40岁;

2、行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历;

3、五年以上行政及人事管理工作经验,三年以上同等职位工作经验;

4、品行端正,良好的团队协作精神,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力,组织及公关能力;

5、对知识产权(商标、专利、著作等)及政府部门项目申报工作有一定了解;

6、薪资面议。

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